A.金库尾箱
B.上门服务
C.查询对账
D.轮岗休假
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A.案发当事人
B.网点负责人
C.内部督察责任人
D.相关制约人
A.不管涉及到哪一级,案件都必须查清。
B.不管涉案人员是谁,犯错都必须处理。
C.只要违规,不管是否发案都必须移送司法部门。
D.只要违规,不管是否发案都必须追究。
A.凡本人能够主动交待或反映问题的,可从轻处理;凡被检查出的,从重处理。
B.凡能够在自查自纠中发现和暴露问题的,可从轻处理;凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理。
C.凡涉案人员主动举报案件线索的,可从轻处理;凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理。
D.凡自爆历史陈案的,可从轻处理;凡新发生的案件,从重处理。
A.问隐瞒不报人之责
B.问业务管理部门监督之责
C.问内审部门再监督之责
D.问案发单位两级领导之责
A.完善相关法律法规,加大对银行业犯罪的打击力度。
B.加强任职履职管理,对高管人员实行动态监管。
C.加强银行业金融机构内部审计力量,增强自我纠错能力。
D.完善会计统计相关制度,加强对第三方机构管理。
A.卡
B.证
C.章
D.密
A.典当行
B.小额贷款公司
C.金融租赁公司
D.担保公司
A.地下钱庄
B.担保公司
C.小额贷款公司
D.高利贷公司
A.客户经理
B.柜面人员
C.网点经理
D.内勤人员
A.进行风险评估
B.介绍理财产品
C.虚假宣传
D.进行风险提示
最新试题
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
未履行或未正确履行职责,致使农业银行受到司法机关或银行监管、审计、税务、工商等行政机关处罚的,给予有关责任人员记过至开除处分。
违反规定制作、收发、传递、发布、携带、复制、摘抄、保管和销毁国家秘密、农业银行商业秘密的文件、资料,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。
将应当归档的文件、资料等据为己有,拒绝交档案部门归档的;给予有关责任人员警告至撤职处分。
违反廉洁自律有关规定的,视情节及后果,给予有关责任人员记过至开除处分。
对领导班子成员或主管人员违规授意或指令不抵制、不报告,或迎合办理的,给予有关责任人员开除处分。
未经主管部门批准,擅自在网上公布带密级档案的,给予有关责任人员警告至撤职处分。
违反规定使用行政印章或者强迫他人违规用印,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。