A.法律法规
B.总行
C.规章制度
D.监管部门
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A.宣传理财产品
B.隐瞒风险
C.夸大收益
D.进行强制性交易
A.知情权
B.公平交易权
C.选择权
D.隐私权
A.营运操作
B.合规风险管理知识
C.营销能力
D.业绩考核合格
A.参与民间融资
B.违规销售
C.私售产品
D.宣传反假币
A.存款业务与中间业务
B.自有产品与代销产品
C.负债业务与在售业务
D.高风险产品与一般产品
A.岗位分离
B.设臵分离
C.责任分离
D.程序分离
A.信用状况
B.经营管理能力
C.市场投资能力
D.风险处臵能力
A.自开
B.自贴
C.自管
D.自查
A.虚假宣传
B.误导客户
C.对客户进行风险评估
D.向客户介绍理财产品
A.印鉴密押管理
B.电子银行和IT系统的管理和服务
C.库房的管理
D.人员岗位制度和岗位稽核、行为规范的综合管理
最新试题
行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
泄露农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
利用职权指使或强迫他人泄露国家秘密或农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
故意泄露绝密、机密级国家秘密的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
非法获取和持有国家秘密、向公众散布、传播国家秘密或泄露国家秘密并造成严重后果的,给予有关责任人员开除处分。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
将应当归档的文件、资料等据为己有,拒绝交档案部门归档的;给予有关责任人员警告至撤职处分。
擅自销毁或涂改、伪造档案,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。