多项选择题下列属于管理子系统系统目标的是()

A.收集、记录和存储有关人员和工资的数据
B.计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理
C.处理银行代发工资业务
D.建立数据传递通道,实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享


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1.多项选择题下列属于人事管理系统重要功能的有()

A.档案维护功能
B.档案查询功能
C.密码功能
D.档案统计功能

2.多项选择题下列属于原型法特性的是()

A.开发周期短,见效快,费用少
B.文档系统,容易维护升级
C.用户容易错把原型当系统,而开发人员容易潜意识地用原型取代系统分析
D.模型准确,使用方便灵活

3.多项选择题下列属于生命周期法特性的是()

A.强调分工,严格区分系统开发的各阶段中的任务和要求,目的明确,任务清楚
B.开发周期长
C.灵活性强
D.强调计划性,排除不确定性

4.多项选择题人力资源管理信息系统开发原则的主要有()

A.标准化原则
B.先进性原则
C.实用性原则
D.可扩展性原则

5.多项选择题数据流程图特征有()

A.在数据流程图中具体的组织机构、工作场所、人员、物质流等等都已去掉
B.在数据流程图中只剩下数据的存储、流动、加工、使用的情况
C.数据流程图把系统对各种业务的处理过程联系起来考虑,形成一个总体
D.数据流程图只能孤立在分析各个业务,不能反映出各业务之间的数据关系

6.多项选择题对于我国企业来说,企业业务流程重组再造要先做好哪些工作()

A.以核心生产能力为中心,重组业务流程
B.以顾客为起点,再造整合企业业务流程
C.围绕企业的业务流程再造,其他方面也要采取配套措施,对组织机构进行适当的调整
D.加强人力资源的开发与管理及信息基础设施的建设

7.多项选择题企业流程重组应遵循哪些原则()

A.一个明确的、具有启发性的目标
B.充分考虑顾客价值
C.充分做好横向及纵向沟通
D.树立典范、逐步推进,充分利用变革的涟漪效应

8.多项选择题一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()

A.人力资源管理扮演执行企业战略的角色
B.人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用
C.人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴
D.人力资源管理对战略管理影响作用很大

9.多项选择题在当今和未来的企业中,人力资源管理将具有三个方面的作用,即()

A.行政管理
B.内务管理
C.事务管理
D.战略管理

10.多项选择题以下关于信息系统规划重要因素说法正确的是()

A.团队有力是基础
B.企业高管参与是保障
C.科学方法引入是核心
D.IT部门改造是关键