最新试题
以下属于战略人力资源管理的特征的有()。
学习层次的培训评估常用的评估方法包括()。
优化型工作设计的理论依据是()。
关于双因素激励理论,以下说法正确的是()。
以下不属于绩效考核常用标准项目的是()。
人员甄选常常采用情景模拟测试,包括()。
直接经济薪酬又可分为()。
在知识新经济时代的背景下,人力资源管理的角色是()。
培训评估有助于()。
按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工,这一做法称作()。