以下对福利的描述正确的是（）。

培训评估有助于（）。

企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。

按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工，这一做法称作（）。

以下对组织能力理论的描述正确的是（）。

工作识别，又称工作标志、工作认定，包括工作名称和工作地位，其中工作地位主要指所属的（）。

优化型工作设计的理论依据是（）。

高级雇员薪酬方案确定的原则有（）。

人力资源管理信息化的目的包括（）。

Miles和Snow将组织战略分为（）。