组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。