组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。

群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。