判断题定格意味着审视与反思现有企业文化的符号与意义,挖掘出深层的基本假定,并与企业目前的内外环境加以比较,对不适应发展的内容予以确认并剔除。
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1.单项选择题有利于企业利益相关者的经营行为模式是()。
A.不道德经营模式
B.道德经营模式
C.非道德经营模式
D.反应型经营模式
2.单项选择题开始主动把道德作为考虑问题的一个方面,但有关道德的考虑欠缺秩序和长远规划,这类组织处于()的道德发展阶段。
A.非道德组织
B.法制型组织
C.反应型组织
D.初级道德型组织
3.多项选择题企业伦理要求企业按照三个基本准则行事,即()。
A.关心消费者
B.关心环境
C.关心员工
D.关心股东
E.关心社会
4.多项选择题塑造企业伦理的渠道有()。
A.理念引导
B.道德约束
C.行为约束
D.法律规定
E.制度规范
5.多项选择题根据我国企业的实际情况,可以看到企业伦理的内容主要包括()。
A.企业的形象塑造
B.企业的道德约束
C.企业的社会责任与义务
D.经营管理的道德规范
E.调节人际关系的行为准则
7.判断题非道德经营模式就是不道德经营模式。
8.单项选择题建设强有力的企业文化,首要因素是()。
A.社会文化
B.企业的经济实力
C.企业家
D.员工关系
9.单项选择题美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在()著作中提出:“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念,还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念,企业领导者总是文化的活水源头。”
A.《企业文化的评估与管理》
B.《企业文化》
C.《企业不败》
D.《日本*企业的管理艺术》
10.单项选择题杰克韦尔奇在通用上任后,以()的学习过程在GE掀起了一场文化革命。
A.渐进学习模式
B.案例教学模式
C.角色扮演模式
D.克顿维尔式
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建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
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