A.正强化要保持间断性,负强化要保持连续性
B.正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性
C.正强化要保持连续性,负强化要保持间断性
D.正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性
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A.是,属于视觉沟通
B.不是,这属于视觉印象,是领导形象研究的问题
C.是,属于非语言沟通
D.不是,因为这是别人的看法,而沟通应是主动的
A.改变自己的投入与产出
B.改变自我认知和对他人的看法
C.离开工作场所
D.以上都是
A.夸张
B.扭曲
C.过滤
D.焦虑
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.Y式沟通
D.全通道式沟通
A.个人影响权
B.专长权
C.法定权
D.A和C
A.这位上尉是不得已而为之
B.这位上尉采用的是放任式的领导方式
C.这位上尉在有意识地锻炼士兵,给士兵创造晋升机会
D.这位上尉对自己职责的认识非常符合现代管理思想
A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
A.1.1型
B.5.5型
C.9.1型
D.1.9型
A.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度
B.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面貌
C.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计
D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去
A.明确各研究人员的研究目标与任务,实行责权利挂钩考核
B.充分尊重专家,努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来
C.充分尊重专家,按专家意见办,全力做好支持服务工作
D.以研究人员的研究兴趣和专长为基础生成组织目标
最新试题
按照控制对象的范围,可以将控制分为()等类型。
()是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
人员控制系统的控制对象是()。
企业中应当承担控制职责的人员包括()。
某企业将2006年本*企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于()。
对于营利性组织来说,()是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。
基层管理者常用的控制方法是()。
下列沟通障碍中,属于组织障碍的有()。
控制系统是指由()组成的具有自身目标和功能的管理系统。
控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有()。