A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④
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以下关于国民收入分配的说法中,正确的有()。
①狭义上,国民收入分配是指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程
②国民收入初次分配是在创造它的物质生产领域进行的分配
③国民收入的初次分配主要由市场机制形成,政府一般不直接干预初次分配
④国民收入的初次分配是指按照一定的原则和通过一定的机制把国民收入分解成不同经济主体收入的过程
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B.一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D.员工福利制度也影响着劳动力的质量
综观改革开放以来中国劳动力市场的建设,可以发现其转变的主要内容表现在()。
①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变
②从固定、终身就业向合同就业转变
③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变
④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
A.市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度,现代员工福利制度是其中一环
B.经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
D.我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。
①跨国公司引入国际通行的员工福利项目,有助于丰富员工福利项目
②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加
③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度
④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
D.单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.收入分配通常包括收入水平和分配的公平性两个方面
B.目前我国收入分配在城乡之间、行业之间和地区之间的不平衡较为严重
C.分配制度的改革会促进员工福利制度的发展
D.员工福利制度与分配制度改革的发展方向不同
A.公平
B.效率
C.平等
D.自主
A.国民收入分配
B.国民收入初次分配
C.国民收入二次分配
D.以上都不是
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关于美国国内税法对401(k)计划的有关待遇规定的陈述,以下正确的有():①不得提前取款;②允许提前取款;③允许困难取款;④参加401(k)计划的雇员在年龄≥70.5岁时,必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%;⑤允许借款,而后偿还本金和利息。
以下关于世界贫困状况的说法中,错误的是()。
国际上普遍认同的企业社会责任概念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业道德,保护劳动者的合法权益,节约资源等。
关于员工福利制度,以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为独立于企业人力资源管理的重要内容
世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括四个方面()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对人的责任,主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,如传播国际标准,向贫困社区提供要素产品和服务等
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
目前世界上依然有六分之一的人口处于贫困之中,关于贫困的定义、解释及解决出现了诸多理论。社会权利理论就是其中之一,他们认为,公民的权利改善是循序渐进的,首先是(),其次是(),最后是()。①社会权利②自由权利③政治权利
根据利益相关者理论,下述个人和群体属于利益相关者的有()。①雇员②股东或所有者③消费者④供应者⑤社区
从国内外关于企业社会责任的解释和理解中,可以清晰地看到,为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一,是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注,且给出了定义。世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任,主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入,增加股东利益③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如,向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等
人类社会除以法律为最低要求的行为规范外,道德的约束力也不可忽视,但各不同群体的道德规范要求往往不同。比如信仰伊斯兰教的教徒和信仰基督教的教徒所遵从的道德规范就有所不同,这种现象说明道德具有()特征。