下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。
①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式,有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展
②专业健康险经营借助国家的相关政策,有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合,提供全新的员工健康保障模式
③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目
④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险,企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康,降低管理成本
A.①②③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
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A.我国目前团体保险的主要问题之一是总量增长缓慢,占比逐渐下降
B.团体养老保险大致可分为传统团体年金、分红团体年金和非传统产品三类
C.团体养老保险和企业年金最大的不同在于前者是以签订保单的契约模式经营而后者采取信托模式
D.团体保险已经被列入我国“企业年金”范畴,享受税收优惠
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.企业年金管理过程涉及当事人较多,关系链条较长,不易于进行风险控制
B.目前市场上的保险公司团体养老保险产品大致分为传统的团体年金、分红团体年金和非传统产品
C.万能保险产品已经成为团体年金的主导产品
D.团体养老保险采取契约模式经营而企业年金采取信托模式经营
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.补充医疗保险是相对基本医疗保险而言的,包括商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分
B.与基本医疗保险相同,补充医疗保险也是通过国家立法强制实施的
C.用人单位与个人依据自愿与强制相结合的方法建立补充医疗保险体系
D.补充医疗保险均由商业保险公司进行承保和赔付
下列关于商业保险公司参与新农合基金管理模式的说法正确的是()。
①商业保险公司参与管理新农合基金有“经营型模式”与“代理型模式”两类
②商业保险公司所具备的优秀的精算能力是其参与新农合的优势
③由于信息不对称,政府在和商业保险公司的谈判中处于劣势地位
④政府与商业保险公司合作可以实现官办分离,集中精力于新农合的统筹规划、政策制定、组织管理等工作
⑤在该模式下,商业保险公司注重效率问题,但往往忽视提高农民保障水平的问题
A.①②③
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
以下关于补充医疗保险的说法中,正确的是()。
①补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的
②补充医疗保险包括商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式
③补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是用人单位和个人自愿参加的
④基本医疗保险与补充医疗保险互为补充,其目的都是为了给职工提供医疗保障
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新试题
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类,其中,员工福利属于公民的()。
从有效抵减个人所得税的角度考察,企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇,下列最不适宜的措施是()。
关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平
根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号》的规定,下列项目中,不属于企业职工福利费的是()。
2004年,《中华人民共和国宪法》第四个修正案通过,“人权入宪”成为最大亮点;国家尊重和保障人权、保护公民合法的私有财产权和继承权等内容,被写入宪法。其中,有关员工福利的论述集中在第二章“公民的基本权利和义务”。具体而言,与员工福利直接相关的规定包括()。①国家建立健全同经济发展水平相适应的企业员工福利制度②国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇③国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障④公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
根据我国个人所得税法的相关规定,以下属于个人所得税免税范围的项目有():①工资和奖金;②福利费、抚恤金、救济金;③保险赔款;④按照国家统一规定发给的补贴、津贴;⑤国债利息。
世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括四个方面()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对人的责任,主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,如传播国际标准,向贫困社区提供要素产品和服务等