单项选择题从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。

企业的利益相关者群体一般包括投资者、经营管理者和普通员工。关于三者的性质,以下说法错误的是()。
①投资者享有包括剩余索取权和剩余控制权等权利,并承担企业一旦经营不善所产生的亏损
②经营管理者是企业事实上的控制者,是与企业利益相关最为密切的群体
③普通员工占企业人员比重大,对企业经营效率起决定性作用,是企业激励的主要对象
④投资者通常承担委托人职能,经营管理者通常扮演代理人角色

A.①④
B.①③④
C.②③
D.①②③④


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1.单项选择题根据()的差异,企业年金计划可分为DB计划、DC计划和混合计划三大类。

A.管理模式
B.经营主体
C.支付方式
D.委托人数量的多少

6.单项选择题企业年金与基本养老保险相比有其自身的特点,以下关于两者差异的分析错误的是()。

A.基本养老保险的目的是为退休人员提供最基本的生活保障,企业年金则是在此基础上提供补充
B.基本养老保险的主体是国家,企业年金经营主体可以是企业自身、商业保险公司或共同基金等
C.基本养老保险一般由政府强制实施,企业年金计划一般由企业自愿发起
D.建立基本养老保险是政府应尽的责任,建立企业年金是企业应尽的责任

7.单项选择题随着养老保障体制改革的推进,我国基本养老保险的替代率从1998年的74.1%下降至目前的不到50%,下降的部分需要由()进行补充。

A.企业年金
B.国家财政支持
C.企业年金和个人储蓄性养老保险
D.基本养老保险和企业年金

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根据《企业年金基金管理办法》的规定,企业年金基金运作当事人有义务向受托人和有关监管部门提供相关报告。以下说法正确的是()。①账户管理人应当定期向委托人提交账户管理数据等信息以及企业年金基金账户管理报告②托管人应当定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告③投资管理人应当定期向托管人提交企业年金基金投资管理报告④受托人应将各有关运作当事人的定期报告进行分析、研究、核对和汇总,在此基础上编制整体的企业年金基金管理和财务会计报告

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企业年金基金战术资产配置是指投资管理人根据对市场的短期预测,对受托人制定的战略资产配置进行动态调整和修正。关于战术资产配置,以下说法错误的是()。

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企业年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。

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企业年金方案经集体协商需要做出调整的,根据国家有关规定,其正确做法是()。

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受托人调整战略资产配置的依据主要涉及()。①内部约束条件产生变化。具体包括投资期限的变化、流动性需求的改变、税收制度的变化、法律法规的变化、企业年金基金特殊要求的变化等②外部市场环境产生变化。具体包括牛市和熊市中的价值评估变化、出现了新的资产类别、政策环境和金融市场的变化、通货膨胀的变化等③高级管理人员调整。主要包括受托人或投资管理人的高级管理人员发生变化④资产配置调整的成本。主要包括交易成本和其他成本

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中央企业由集团统一建立企业年金计划的,其企业年金计划方案由()备案。

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企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关,这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看,影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括()。①国家行政管理体制②企业年金制度特征③企业年金经办机构性质④立法和监管方式

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关于企业年金投资管理人应当履行的主要职责,以下说法错误的是()。

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关于受托人监督其他管理人的非现场监督检查,主要方式包括()。①日常监督②临时报告制度③定期公开通报制度④专项监督

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