A.该计划下雇员更关注缴费及投资收益情况
B.计划的管理费用一般由雇主承担
C.收益不受雇员为企业工作时间长短的影响
D.退休金待遇取决于个人账户积累额
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A.经济系统性风险增强
B.DC计划优于DB计划
C.人口老龄化趋势日益严重
D.经济发展水平提高，市场化观念加强，金融环境逐渐成熟
关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。
①DB计划比DC计划的可携带性弱
②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划
③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划
④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.混合计划使用名义个人账户
B.混合计划的投资风险由个人承担
C.退休时养老金可一次性领取或分期领取
D.混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。
由前面所述的三个计划类型进行相互组合，从而形成组合计划，主要的组合计划包括（）。
A.利润分享计划加薪酬延付计划：可让员工与企业共同分担养老金成本，并激励员工努力为企业创利，同时企业在财务上又保持了灵活性
B.确定供款计划加薪酬延付计划：保证员工养老金账户积累额按一个稳定的水平增长，并鼓励员工调节现时收入以备未来养老之用
C.确定供款计划加利润分享计划：为员工提供一个基本养老保障，同时保持财务上有一定的灵活性，并激励员工为企业创利
D.以上三条都正确
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。
缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划，有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括（）。
①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款
②企业在财务上没有灵活性
③员工个人账户积累额增长稳定
④适用于经营稳定，有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新试题
受托人在选择账户管理人时，要综合考虑业务申请人的因素包括（）。①公司背景②账户管理能力③账户管理系统情况④账户管理经验⑤客户服务能力以及账户管理费用
在企业年金账户管理中，员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更，还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括（）。①基本信息变更②计划内转移③退出④新增
法人受托机构兼任账户管理人的，其账户管理合同可包括在受托管理合同中。
处于信托制度核心地位的受托人，必须建立、健全自身的内部控制制度。受托人内部控制的总体目标是要建立一个决策科学、运营规范、管理高效和持续、稳定、健康发展的企业年金基金运营管理体制，确保企业年金基金、受托人公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。具体目标包括（）。①严格遵守《企业年金基金管理办法》及其他国家有关法律法规和行业监管规章，以及公司的有关规章制度，形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格②建立健全符合现代企业制度要求的受托人内部控制制度，形成科学合理的决策机制、执行机制和监督机制③建立行之有效的风险控制系统，确保企业年金各项经营管理活动的规范运作与企业年金基金财产的安全完整④在防范和严格控制经营风险的基础上，不断提高经营管理的效率和效益，努力实现企业年金计划受益人利益最大化，确保企业年金资产的本金安全、保值增值
关于受托人监督其他管理人的非现场监督检查，主要方式包括（）。①日常监督②临时报告制度③定期公开通报制度④专项监督
企业年金基金的投资管理必须考虑安全性、盈利性和流动性。关于三者的关系，以下说法错误的是（）。
根据我国有关政策规定，“投资管理人从当期收取的管理费中，提取（）作为企业年金基金投资管理风险准备金，专项用于弥补合同终止时所管理投资组合的企业年金基金当期委托投资资产的投资亏损”，其余额达到投资管理人所管理投资组合基金财产净值的（）时可以不再提取。
企业年金计划建立阶段，需完成①管理机构选择；②合同报备；③方案设计与方案确定；④合同谈判和签署；⑤方案报备等5项工作。以下关于企业年金计划建立的流程顺序说法中，正确的是（）。
根据《企业年金基金管理办法》（11号令）第五十四条，账户管理人应当采用金额计量方式进行账户管理，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。
选择企业年金基金运作当事人，首先应成立专门的评标委员会。为使评标委员会充分代表企业和职工的利益，并保障评标的专业性和权威性，评标委员会应当包括（）。①企业领导②企业财务、人事、工会人员代表③职工代表④外部邀请企业年金专家