A.经济系统性风险增强
B.DC计划优于DB计划
C.人口老龄化趋势日益严重
D.经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟
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关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。
①DB计划比DC计划的可携带性弱
②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划
③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划
④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.混合计划使用名义个人账户
B.混合计划的投资风险由个人承担
C.退休时养老金可一次性领取或分期领取
D.混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。
由前面所述的三个计划类型进行相互组合,从而形成组合计划,主要的组合计划包括()。
A.利润分享计划加薪酬延付计划:可让员工与企业共同分担养老金成本,并激励员工努力为企业创利,同时企业在财务上又保持了灵活性
B.确定供款计划加薪酬延付计划:保证员工养老金账户积累额按一个稳定的水平增长,并鼓励员工调节现时收入以备未来养老之用
C.确定供款计划加利润分享计划:为员工提供一个基本养老保障,同时保持财务上有一定的灵活性,并激励员工为企业创利
D.以上三条都正确
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。
缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划,有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括()。
①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款
②企业在财务上没有灵活性
③员工个人账户积累额增长稳定
④适用于经营稳定,有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。
利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括()。
①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款
②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额,企业在财务上有灵活性
③员工个人账户积累额增长不稳定
④有利于激励员工提高生产效率
⑤适合财务负担很重的企业
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。
薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除,作为养老金缴费存入员工个人账户,以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括()。
①由员工个人供款,雇主实际上不承担缴款责任
②可获得延税的优惠
③企业支付管理费用
④适用于财力充足的企业
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。
在当前企业年金市场,DC型计划是主要计划,其主要种类包括()。
①薪酬延付计划
②利润分享计划
③缴费确定型计划
④组合计划
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。
关于DC计划的基本特征,以下说法正确的是()。
①使用个人账户
②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定
③投资风险由员工个人承担
④退休时保证终身领取养老金
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
以下关于DB计划的基本特征的描述中,正确的是()。
①使用统一账户
②员工退休待遇由退休前工资水平和工作年限确定
③投资风险由雇主和雇员共同承担
④按生命年金支付
A.①④
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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受托人在选择账户管理人时,要综合考虑业务申请人的因素包括()。①公司背景②账户管理能力③账户管理系统情况④账户管理经验⑤客户服务能力以及账户管理费用
在企业年金基金受托管理运营阶段,受托人需要根据内外部环境变化等,适时对战略资产配置进行合理调整。以下调整依据属于外部市场环境产生变化的是()。
关于企业年金基金资产估值,以下说法错误的是()。
选择企业年金基金运作当事人一般采取招标的方式。规模较大、不愿公开披露大量信息、计划复杂且投资资产类别较多的企业年金计划更适合()。
根据《企业年金基金管理办法》的规定,企业年金基金运作当事人有义务向受托人和有关监管部门提供相关报告。以下说法正确的是()。①账户管理人应当定期向委托人提交账户管理数据等信息以及企业年金基金账户管理报告②托管人应当定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告③投资管理人应当定期向托管人提交企业年金基金投资管理报告④受托人应将各有关运作当事人的定期报告进行分析、研究、核对和汇总,在此基础上编制整体的企业年金基金管理和财务会计报告
处于信托制度核心地位的受托人,必须建立、健全自身的内部控制制度。受托人内部控制的总体目标是要建立一个决策科学、运营规范、管理高效和持续、稳定、健康发展的企业年金基金运营管理体制,确保企业年金基金、受托人公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。具体目标包括()。①严格遵守《企业年金基金管理办法》及其他国家有关法律法规和行业监管规章,以及公司的有关规章制度,形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格②建立健全符合现代企业制度要求的受托人内部控制制度,形成科学合理的决策机制、执行机制和监督机制③建立行之有效的风险控制系统,确保企业年金各项经营管理活动的规范运作与企业年金基金财产的安全完整④在防范和严格控制经营风险的基础上,不断提高经营管理的效率和效益,努力实现企业年金计划受益人利益最大化,确保企业年金资产的本金安全、保值增值
企业年金基金监管的前提和依据是比较完善的企业年金法律制度,以下属于立法监管事项的是()。①企业年金计划的设立和执照许可②有关税收优惠政策③行业自律公约④缴费率的报告和批准、财务审计要求⑤计划治理主体和相关主体的资格许可
企业年金方案报备的目的是通过主管部门的审查,确保方案的合法性和合规性。主管部门在企业年金方案备案过程中()。
法人受托机构兼任账户管理人的,其账户管理合同可包括在受托管理合同中。
根据我国有关政策规定,“投资管理人从当期收取的管理费中,提取()作为企业年金基金投资管理风险准备金,专项用于弥补合同终止时所管理投资组合的企业年金基金当期委托投资资产的投资亏损”,其余额达到投资管理人所管理投资组合基金财产净值的()时可以不再提取。