A.智力发展的测验
B.结构的测验
C.能力形成的测验
D.成就水平的测验
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.主观题
B.问题解决题
C.客观题
D.开放式问题
A.桑代克
B.拉尔夫泰勒
C.艾里克森
D.斯金纳
A.行为检查单
B.轶事记录
C.成长记录袋
D.等级评价量表
A.客观性
B.计划性
C.可比性
D.公平性
A.基本过程
B.全部过程
C.主要过程
D.系统程序
A.桑代克
B.斯金纳
C.泰勒
D.梅伊
A.情感评价
B.轶事记录
C.等级评价量表
D.行为检查单
A.效度
B.信度
C.区分度
D.相关度
A.自陈量表法
B.主题统觉测验
C.罗夏克墨迹测验
D.句子完成法
A.教育目的服务的
B.教师和学生服务的
C.特定的教学服务的
D.当前工作服务的
最新试题
某教师认为,“学生骨头轻,不能给他们好脸色看”。具有这种观点的教师最可能的领导类型是()。
一般在每学年、每学期开始时或开始前施行,其目的是要了解学生是否具有达到教学目标所必需的基础知识和技能的评定类型是()。
在实际教育中,教师除运用纸笔测验收集资料外,还可以使用许多()的评价技术,尤其是()的教学评价更需要采用非纸笔测验。
选择题由()和多个()组成。
一般在各学年、各学期开始时或开始前施行的学习评定是()。
对于情感以及道德行为表现的评价则常采用()的评价手段,如案卷分析,观察,问卷量表以及谈话等。
对于认知和技能领域的学业成就,最常用的教学评价平段是()和()。
如何对教学评价结果进行处理与报告?
为了鼓励学生努力学习和全面发展,学校对学生在日常生活和学校、班级事务中所做的事情,以及在各种检查、评比、竞赛中的获奖情况进行记录,并纳入学业成绩中给予加分。这种评价方法我们称之为()。
在一门课程或教学活动结束后进行的评价叫()评价。