A.产品/品牌事业部制组织结构
B.职能制组织结构
C.M型企业组织结构
D.矩阵制组织结构
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A.仅存在于正式组织中
B.是管理者在管理层次中地位的体现
C.是管理者对素质和影响的体现
D.是管理者对资源控制的体现
A.负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策
B.负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案
C.负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准
D.负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
A.创业型组织结构通常应用于小型企业
B.职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式
C.事业部制组织机构内可按照产品、服务、市场和地区为依据进行细分
D.H型组织结构中,员工通常拥有两个直接上级
A.企业生态系统大多以线性方式运作,能够灵活适应供求的变化
B.企业生态系统强调“以顾客为中心”
C.企业生态系统中每家企业最终都与整个生态系统共进化、共命运
D.企业生态系统还可能涉及竞争对手、客户、监管机构与媒体等
A.企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义
B.要发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D.设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范
A.利用信息技术帮助企业有效降低成本,达到行业最低的运营成本
B.借助信息技术推出区别于竞争对手的新产品和服务,从而获得竞争优势
C.借助信息技术帮助企业聚焦目标市场,有针对性地开展营销和市场竞争活动
D.利用信息技术改善管理层决策能力,以提升组织的管理水平
A.不同的部门应管理不同的业务职能
B.工作效率得到提高
C.容易确定各项产品生产的盈亏
D.是组织结构的典型模式
A.论文
B.专著
C.统计分析报告
D.专题报告
A.没有降低成本的动力
B.能够应对环境的变化
C.不能拥有启发新观点的动力
D.能够促进更为有效的资源分配
A.产品/品牌事业部制组织结构
B.职能制组织结构
C.M型企业组织结构
D.创业型组织结构
最新试题
下列各项属于企业利益相关者的权力来源的有()。
某公司原本拥有三个产品事业部,每个事业部只有一条产品线,但是通过收购另两家公司,企业不断扩张产品线。该公司的结构变成了拥有三个事业部,每个事业部都有多条产品线。目前该公司的组织结构的优点有()。
某企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品与服务系列,该企业的组织结构类型可能是()。
某企业的组织结构可以及时地反映市场的变化,并做出相应的反应,但是容易造成管理的失控。则该企业的纵向分工组织结构最有可能是()。
中医药大学教授在电视台某节目中说:“茯苓粥对养生长寿很有好处。”于是药店茯苓热卖。该现象体现了中医药大学教授的()。
美国C公司原打算在澳大利亚购买一家食品企业的股份,当它了解到当地公众和工党的反对情绪后,立即放弃了这一打算。C公司的这种策略属于()。
甲企业为国有工程设备公司,企业有着严格的规章制度,公司员工按照入职年限晋升;为了维持公司业务的稳定,公司也会承接一些低收益或者无收益的项目。根据上述描述,甲企业的文化类型可能是()。
权力不同于职权,它们的区别主要有()。
兴旺集团在行政管理方面,不采用集中的计划和控制全部生产的方式,而是在大量分散的单位和目标之间调度和协调;在工程技术问题上,常常开发机械化程度很低和例外性的多种技术和标准技术。兴旺集团采用的组织战略类型是()。
约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利,尤其是榜样权和专家权,这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有()。