A.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
B.劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D.劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
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A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动保障行政部门
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
A.企业领导人员工资
B.企业兼并方案
C.企业大宗物资采购供应
D.集体合同的签订
A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C.集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.起草——审核——通过——公示
B.起草——讨论——通过——公示
C.起草——通过——讨论——公示
D.讨论——起草——通过——公示
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A.10日
B.15日
C.30日
D.45日
A.公有制企业
B.私有制企业
C.混合所有制企业
D.外商投资企业
A.3
B.6
C.9
D.12
A.10日内
B.15日内
C.1个月内
D.3个月内
最新试题
以下关于规章制度的质量，说法不正确的是（）
开展劳企协商需要收集相关的资料，按照劳企协商的功能，下列哪一种是最需要收集的资料？（）
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生？（）
以下关于规章制度的宣传，说法正确的是（）
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题？（）
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是（）
集体协商中，不属于劳动报酬方面内容的是（）。
按照职工代表大会的法定职权，下列哪一种说法是正确的？（）
用人单位对劳动者的管理，主要通过（）来进行。
以下属于管理规则的是（）