A.对当事人的变更请求，及时告知其可能发生的后果
B.为了高收费暗示当事人增加申请数额
C.对涉及当事人承担处理费的活动合理安排，避免浪费
D.积极向当事人进行自我宣传
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A.国家级劳动标准
B.行业级劳动标准
C.地方级劳动标准
D.企业级劳动标准
A.5%
B.10%
C.20%
D.30%
A.国家级
B.省级
C.地市级
D.区县级
A.予以保留
B.予以取消
C.重新选举
D.自行终止
A.1
B.5
C.7
D.10
A.劳务合同
B.劳动合同
C.劳务用工协议
D.劳务外包合同
A.在仲裁庭组成之后，劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查，要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避
B.回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种
C.当事人必须以书面方式提出回避申请
D.仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定
A.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
B.劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D.劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动保障行政部门
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
A.企业领导人员工资
B.企业兼并方案
C.企业大宗物资采购供应
D.集体合同的签订
最新试题
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生？（）
关于制定规章制度时的资料搜集，以下说法错误的是（）
以下（）情形，不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效？（）
集体协商中，不属于劳动报酬方面内容的是（）。
用人单位对劳动者的管理，主要通过（）来进行。
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的，应当发出（），指导企业改正。
劳动关系的核心特征是（）
对劳企协商达成一致的结果，下列哪一种表述是正确的？（）
企业职工代表大会的职工是指（）