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A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在24小时之内经抢救无效死亡的
B.在工作时间和工作场所内,与同事发生争执,受到伤害的
C.在抢险救灾中受到伤害的
D.职工已取得革命伤残军人证,到用人单位后就上复发的
A.经营管理基本情况
B.企业中长期发展规划
C.重要岗位人员的选聘任用情况
D.出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况
A.劳动合同期限
B.社会保险
C.劳动保护和劳动条件
D.试用期限
A.一票否决权
B.发言权
C.表决权
D.质询权
A.协议解除
B.预告解除
C.单方解除
D.即时解除
A.通过网站公示
B.通过公告栏公示
C.通过电子邮件通知
D.通过劳动合同附件公示
A.用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用,也可以约定服务期
B.面向新员工进行的为期三个月的入职培训,不能约定服务期
C.若劳动合同期满,用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同终止
D.劳动合同法对服务期的长度进行了限制,一般不超过两年
A.参加监事会会议,行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提议召开监事会会议
C.参加公司行政办公会议和有关经营工作的重要会议,行使表决权
D.列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议
A.有利于统一行业间的劳动条件
B.有利于明确企业行为规范
C.是用工管理中的奖惩依据
D.是劳资双方维权的重要利器
最新试题
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
劳动关系的核心特征是()
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
以下哪一种认识是正确的?()