A.参加监事会会议,行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提议召开监事会会议
C.参加公司行政办公会议和有关经营工作的重要会议,行使表决权
D.列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议
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A.有利于统一行业间的劳动条件
B.有利于明确企业行为规范
C.是用工管理中的奖惩依据
D.是劳资双方维权的重要利器
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工中,用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准参考
A.制作工艺
B.产品配方
C.企业兼并方案
D.货源情报
A.集体协商时间
B.集体协商地点
C.集体协商议题
D.协商代表资格认定书
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业工会
A.哺乳期内的哺乳时间
B.男方陪产假
C.工伤职工停工留薪期
D.事假
A.当事人自行协调
B.当事人撤回申请
C.当事人拒绝调解
D.当事人在法定期限内未能达成调解协议
A.劳资双方协商一致终止劳动合同
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位发生并购
D.用人单位被依法宣告破产
A.主体因素
B.经济因素
C.社会因素
D.制度因素
A.职工代表制度
B.厂务公开制度
C.职工董事、监事制度
D.集体协商制度
最新试题
企业职工代表大会的职工是指()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()