多项选择题雇主组织从事的活动包括()

A.参与谈判
B.解决纠纷
C.制定法律
D.提供帮助和建议
E.代表和维护


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1.多项选择题在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为() 

A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
E.劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多

2.多项选择题在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是()。

A.关注均衡效率和公平的问题
B.以管理政策与实践为研究领域
C.增加政府(武汉自考)干预和增强劳动法改革
D.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E.推进进步的管理实践,增强劳资双方的合作

4.单项选择题如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节,那么他们将经历的仲裁步骤包括()

A.调解、立案、裁决和结案
B.调解、仲裁和结案
C.立案、裁决和结案
D.调解、立案和结案

5.单项选择题在劳动争议处理方法中,属于紧急调整方法的是()

A.协商
B.仲裁
C.政府在必要时采取强制仲裁
D.斡旋和调解

7.单项选择题政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外,还包括()

A.监督作用
B.控制作用
C.引导作用
D.分配作用

8.单项选择题因订立集体协议所依据的客观情况发生变化,当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作() 

A.集体协议的订立
B.集体协议的变更
C.集体协议的终止
D.集体协议的延长

最新试题

三方协商机制发端于19世纪末,至20世纪20年代初步形成为一种制度,其发端的直接动因是()的兴起。

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针对劳动过程中的不安全和不卫生因素,劳动法规定了劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利,以保障劳动者在劳动过程中的()

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