单项选择题在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在()以内。
A.4个
B.5个
C.6个
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1.单项选择题传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。
A.参与制目标设定法
B.专家目标设定法
C.员工目标设定法
2.单项选择题目标管理理论的理论基础是()。
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
3.单项选择题企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的()。
A.层次性
B.多重性
C.变动性
4.单项选择题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。
A.层次性
B.多重性
C.变动性
5.单项选择题目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的()原则。
A.关键性
B.权变性
C.现实性
6.单项选择题戴维斯等学者指出,企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中,()由企业性质决定,是贡献给顾客的目标。
A.主要目标
B.并行目标
C.次要目标
7.单项选择题在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现(),从而实现全社会的公共利益最大化。
A.资源配置的优化
B.利益的再分配
C.劳动力的合理利用
8.单项选择题按计划内容的不同可以将其分为()。
A.生产计划和财务计划
B.政策和策略
C.专项计划和综合计划
9.单项选择题按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是(),它指明了组织活动的方向和范围。
A.策略
B.政策
C.规则
10.单项选择题企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从()上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
A.生产流程
B.生产管理
C.作业管理
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