定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析来进行决策的方...

多项选择题定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析来进行决策的方法。主要的定性方法有（）。

A.德尔菲法
B.头脑风暴法
C.盈亏平衡点法
D.哥顿法

1.多项选择题战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是（）。

A.战略计划的内容具有纲领性
B.战略计划的对象是组织全局
C.战略计划的风险性较高
D.战略计划的任务是提供实现目标的方法

2.多项选择题当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）。

A.紧张不安的措施
B.积极进取的措施
C.消极防范的措施
D.寻求激励的措施

3.多项选择题一个高效率的领导班子，其组成人员必须搭配合理。这些构成要素包括（）。

A.兴趣结构
B.能力结构
C.知识结构
D.年龄结构

4.多项选择题马克斯•韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括（）。

A.传统的权力
B.理性一合法的权力
C.纯粹的权力
D.超凡的权力

5.单项选择题在管理学中，组织的静态方面含义就是指（）。

A.人事关系
B.组织目标
C.组织结构
D.权责权利关系

6.单项选择题控制是一种动态的、适时的信息（）过程。

A.披露
B.下传
C.上报
D.反馈

7.单项选择题赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.激励因素
B.保健因素
C.成就因素
D.效价因素

8.单项选择题沟通的深层次目的是（）。

A.展示才能和影响力
B.激励或影响人的行为
C.将工作布置下去
D.将信息传递给别人

9.单项选择题考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（）获取信息。

A.上级部门
B.关系部门
C.下属部门
D.协作部门

10.单项选择题日常生产经营活动中为了合理组织业务活动、提高效率而作出的决策就是日常管理决策，又称为（）。

A.战略性决策
B.业务性决策
C.策略性决策
D.战术性决策