战略的实质是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

某企业计划开发新产品，有三种设计方案可供选择。不同设计方案制造成本、产品性能各不相同，在不同的市场状态同。有关资料如下：试用冒险法、保守法和折中法选择最佳方案（取最大值系数＝0.7）。

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。

在一个组织中，领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。

管理的一般职能来源于管理的二重性性质，内容是合理组织生产力和维护生产关系。

非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。