最新试题
新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。
题型:判断题
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
题型:判断题
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
题型:判断题
组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。
题型:判断题
信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
题型:判断题
培训管理的目的包括?()
题型:多项选择题
社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。
题型:判断题
你是怎样理解保障管理的?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
题型:问答题
处理劳动关系的原则包括?()
题型:多项选择题
培训对员工的帮助不包括?()。
题型:单项选择题