培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是（）。

下面哪一项不属于工作分析的方法（）

培训对员工的帮助不包括？（）。

信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试，比如记忆力能力和归纳能力测试。（）

职位评价方法中的排序法不包括？（）

以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

劳动关系基本内容包括？（）

"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则。