外附激励方式包括（）

多项选择题外附激励方式包括（）

A.赞许与奖赏
B.竞赛
C.考试
D.评定职称

1.多项选择题从激励内容角度，可以将激励划分为（）。

A.物质激励
B.外在激励
C.精神激励
D.内在激励

2.多项选择题公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（）。

A.选任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制

3.多项选择题公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。

A.部内培训
B.交流培训
C.工作培训
D.学校培训

4.多项选择题公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。

A.性质不同
B.目的不同
C.内容不同
D.形式不同

5.多项选择题一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。

A.权威原则
B.地域原则
C.面广原则
D.及时原则

6.多项选择题和笔试相比，面试具有（）的特点。

A.测评的素质更全面
B.测评内容的不固定性
C.主观性强
D.考官与考生交流的互动性
E.测评手段的灵活性与针对性

7.多项选择题公共部门人才笔试具有（）的特点。

A.经济高效
B.测评面宽
C.误差易控
D.督导力强

8.多项选择题人才测评的方法包括（）。

A.笔试
B.心理测验
C.面试
D.评价中心技术

9.多项选择题（）采用的是品位分类方法。

A.英国
B.法国
C.美国
D.日本

10.多项选择题工作评估的非量化评估方法是（）。

A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.点数法