公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？

问答题公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？

1.问答题公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？

1、理论联系实际的原则；
2、学用一致的原则；
3、按需施教的原则；
4、讲求实效的原则。

2.问答题简述双因素理论在人力资源管理中的运用。

3.问答题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？

1、公共部门绩效目标的复杂性；
2、公共部门绩效形态的特殊性；
3、公共部门绩效的评价机制不健全。

4.问答题与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？

5.问答题在进行绩效评估时应注意哪些事项？

6.问答题我国公务员考核制度存在哪些问题？

7.问答题公共部门人力资源获取的意义是什么？

8.问答题人力资源市场具有哪些功能？

1、调配功能；
2、信息储存和反馈功能；
3、教育培训功能；
4、管理功能。

9.问答题人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？

10.问答题公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？

1、用人所长的原则；
2、人事相宜的原则；
3、依法流动的原则；
4、个人自主与服从组织相结合的原则。