提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。

判断题提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。

1.判断题员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

2.判断题员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

3.判断题甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。

4.判断题工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。

5.判断题人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

6.判断题围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们应大力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。

7.判断题员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。

8.判断题职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。

9.判断题员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

10.判断题员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。