亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还要受到（）的影响。

态度是指个体对某种对象所持有的评价和（）。

沟通网络的形式主要有正式沟通网络和（）。

从某种意义上说，组织行为学是把普遍心理学、社会心理学、社会学和人类学等理论知识综合应用于（）的一门科学。

依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和（）。

学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

冲突是指（）的互不相容，互相对立或互相排斥。

勒温提出的行为公式B=f（P•E）表明，人的行为是个人和（）相互作用的结果。

管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的（）。

能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、（）和能力表现早晚的差异。