A.美国
B.日本
C.英国
D.新西兰
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A.政府高级公务员
B.国务院聘请的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者
D.企业高级技术人员
A.加班加点工作额外获得的劳动收入
B.发表专业论文获得的稿费
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
A.劳动者技术熟练程度
B.劳动繁重程度
C.工作时间的长短
D.劳动成果的多少
A.1年
B.3年
C.5年
D.6年
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.50万
B.10万
C.30万
D.100万
A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.企业全体职工,包括没有参加工会的职工
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
A.英国
B.法国
C.德国
D.美国
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
最新试题
关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是()
根据《职业病防治法》的规定,患职业病职工享受的待遇中不包括()
我国工会组织的形式有()
应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是()
赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同,双方约定社会保险费随工资发放,赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月,赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案,说法正确的是()
关于集体合同与劳动合同关系的表述,正确的是()
按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请先予执行,下列有关说法正确的是()
用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的,不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中,下列事项不属于用人单位举证负担的是()
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