按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

单项选择题按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

A.劳动者技术熟练程度
B.劳动繁重程度
C.工作时间的长短
D.劳动成果的多少

1.单项选择题根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

A.1年
B.3年
C.5年
D.6年

2.单项选择题下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。

A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

3.单项选择题《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

A.50万
B.10万
C.30万
D.100万

4.单项选择题根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。

A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工

5.单项选择题依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府

6.单项选择题世界上最早出现集体协议的国家是（）。

A.英国
B.法国
C.德国
D.美国

7.单项选择题为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.2年
B.3年
C.4年
D.5年

8.单项选择题根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。

A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半数

9.单项选择题以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁员

10.单项选择题劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。

A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同终止的条件
D.试用期条款