A.用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
B.工资可以以实物或有价证券的形式支付
C.工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
D.工资至少每月支付一次
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.高温津贴
B.加班工资
C.奖金
D.单位为劳动者缴纳的养老保险费
A.张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
A.发生工伤,公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的三年内,李某不得从事与甲公司同类业务
A.劳动行政管理行为
B.劳动仲裁行为
C.自然灾害
D.劳动者患病
A.自主择业权
B.接受职盘培训的权利
C.结社权
D.参与单位重大事项决策的权利
A.5000元
B.10000元
C.15000元
D.20000元
A.1/2以上
B.2/3以上.
C.3/4以上
D.4/5以上
A.12个月
B.15个月
C.18个月
D.24个月
A.3%
B.5%
C.8%
D.20%
A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请
最新试题
劳动者违反用人单位规章制度,公司合法解除合同的情形是()
用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是()
用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的,不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中,下列事项不属于用人单位举证负担的是()
关于我国劳动争议解决机制的表述,错误的是()
对劳动合同无效的处理,错误的是()
关于我国安全生产法的表述,错误的是()
关于生育保险的说法,正确的是()
赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同,双方约定社会保险费随工资发放,赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月,赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案,说法正确的是()
关于病假的说法,错误的是()
根据《职业病防治法》的规定,患职业病职工享受的待遇中不包括()