性格的结构维度体现在外向性、随和性和（）等几个方面。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

权力异化的主客体趋向（）。

人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。

影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

领导权力制衡包括（）等基本功能。

在互联网的虚拟世界中，发言者的身份具有（）。

领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。