相对于基础理论科学而言领导学具有很强的（）。

在互联网的虚拟世界中，发言者的身份具有（）。

从严格意义上讲，权力的（）以及倒置了的权力的目的手段属性，都是权力异化的表现形式。

（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。

影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

（）不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。

（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是（）。