领导文化与（）并不等同。

内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。

领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

（）描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划，有条理，并能持之以恒。

领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力，而且关系到组织的（）。

在互联网的虚拟世界中，发言者的身份具有（）。

权力异化的主客体趋向（）。