必须结合（）等相关内容理解领导文化。

互联网的开放性和（），为网络表达奠定了方便快捷、内容多元、方式互动的技术基础。

权力异化的主客体趋向（）。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

从严格意义上讲，权力的（）以及倒置了的权力的目的手段属性，都是权力异化的表现形式。

根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。

人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。

领导思维过程主要分为（）等步骤。

领导权力制衡包括（）等基本功能。