能力倾向测验测评的是个体的（）。

单项选择题能力倾向测验测评的是个体的（）。

A.才能
B.潜能
C.知识
D.智商

1.单项选择题卡特尔16因素测验实质是一种（）测验。

A.才能
B.潜能
C.品德
D.知识

2.单项选择题用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。

A.机械倾向测验
B.投射技术测验
C.生理学测验
D.镶嵌图形测验

3.单项选择题认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和（）测验。

A.知识
B.技能
C.品德
D.能力倾向

4.单项选择题1938年默里与摩根编制了投射测验之一的（），简称TAT。

A.智力测验
B.16因素测验
C.主题统觉测验
D.墨迹测验

5.单项选择题下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。

A.笔试
B.心理测验
C.面试
D.投射技术

6.单项选择题面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。

A.考察与测评
B.测验与测量
C.了解与调查
D.交谈与观察

7.单项选择题下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述，不正确的是（）。

A.考官内行化
B.过程精简化
C.内容全面化
D.程序规范化

8.单项选择题在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。

A.不应给被试人员弥补缺撼的机会
B.提问的形式要多样
C.问题必须简明易懂
D.创造和谐的气氛

9.单项选择题下列关于面试的描述，正确的是（）。

A.面试就是面对面的闲聊
B.面试基本上等同于简单的口试
C.面试的内容限于仪表、举止、知识面
D.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%

10.单项选择题在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并且相互间必须合作才能较好地完成，例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质，这种方法是（）。

A.工作模拟
B.管理游戏
C.角色扮演
D.公文处理