德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料...

判断题德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）

1.判断题人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

2.判断题根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。（）

3.判断题公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（）

4.判断题公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）

5.判断题人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）

6.判断题人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）

7.判断题人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。（）

8.判断题贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）

9.判断题人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）

10.判断题人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。（）