下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。

我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

一般来说，主任科员以上领导职位通常在（）招募。

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（）

四分法下的部门分类包括（）

公共部门人力资源的特征包括（）

（）是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。

培训的着眼点在于提高员工的（）。

社会保险基金的筹集、支付及其投资，本身即是一种（）和投资活动，对整个国民经济运行发挥着调节作用。