最新试题
四分法下的部门分类包括()
题型:多项选择题
岗前培训,也称上岗引导,是指在员工就任某一岗位或职务前,结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和()等的教育和训练。
题型:单项选择题
传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗,而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的()
题型:单项选择题
我国公共部门人员的退休待遇主要包括()方面。
题型:多项选择题
人员接续计划,又称人力资源()模型,它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上,来预测内部人力资源供给的一种方法。
题型:单项选择题
中国公务人员的培训内容主要集中在()等方面。
题型:多项选择题
一般来说,主任科员以上领导职位通常在()招募。
题型:单项选择题
认为人是有实现自身价值需要的假设为()
题型:单项选择题
公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于()
题型:多项选择题
公共部门人员实施控告的条件包括()
题型:多项选择题