我国事业单位绩效工资三步走实施，第三步实施范围在（）。

弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。

岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和（）等的教育和训练。

四分法下的部门分类包括（）

公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）

管理人员组织内部配置分别为（）两种。

一些情形下不得对公务员进行辞退，具体包括（）

知识型员工具体包括（）

社会保险基金的筹集、支付及其投资，本身即是一种（）和投资活动，对整个国民经济运行发挥着调节作用。

培训的着眼点在于提高员工的（）。