我国公务员考核中有关“德”的考核指标有（）。

我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。

直接薪酬形态包括（）等。

薪酬曲线，也称（），是将各职位工资率同各职位的点值（分数）或序列等级描绘在直角坐标系中所得到的曲线。

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的（），而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力，还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系，使访谈在友好的气氛下进行。

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（）

（）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。

公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）

弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。