基本工资制度是薪酬制度的（）

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

公共部门人力资源管理的原则不包括（）

人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行（）的过程。

公共部门人员招聘的内部渠道包括（）

我国事业单位绩效工资三步走实施，第三步实施范围在（）。

弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。

直接薪酬形态包括（）等。

知识型员工具体包括（）

访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的（），而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力，还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系，使访谈在友好的气氛下进行。