四分法下的部门分类包括（）

访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的（），而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力，还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系，使访谈在友好的气氛下进行。

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（）

岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和（）等的教育和训练。

知识型员工具体包括（）

一般来说，主任科员以上领导职位通常在（）招募。

（）是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。

人员甄选通常包括（）等环节。

一些情形下不得对公务员进行辞退，具体包括（）

我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。