组织变革的内在基本动力主要有哪几种？

问答题组织变革的内在基本动力主要有哪几种？

1.组织目标的选择与修正。
2.组织结构的改变。
3.组织成员内在动机与需求的改变。

1.问答题列举三个当代的激励理论，并陈述其基本观点。

2.问答题群体内聚力的大小主要受哪些因素的影响？

1.群体的领导方式。
2.群体的社会地位。
3.群体的沟通方式。
4.群体的外部影响。
5.群体内部的奖励方式。

3.问答题简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。

4.单项选择题中餐讲究“趁热吃”，这是因为食物在30℃—40℃左右时对味觉的刺激最敏感，这说明了感觉的（）。

A.适应作用
B.生活实践作用
C.相互作用
D.整体作用

5.单项选择题有的旅游者喜欢在旅游地购买一些精美的工艺品回去馈赠亲友，这反映了旅游者的（）需要。

A.精神性
B.社会性
C.天然性
D.广泛性

6.单项选择题患流行性脑炎的人如果医治不及时或者不得当，即使能保住性命，但智力会发生障碍，严重的还会变成痴呆，这说明了心理（）。

A.是人脑的机能
B.是客观现实的反映
C.具有主观能动性
D.具有选择性

7.判断题在正式沟通网络的五种基本类型中，链式沟通网络信息需要经过层层传递，层层筛选，因此最容易造成信息漏失和信息失真。

8.判断题非正式沟通只应用于非正式群体，因为这种沟通方式很容易造成信息的失真。

9.判断题群体可以整合个体成员的各种优势，所以群体运行的效率远远高于个体。

10.判断题公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡。