甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

社会保险是一种风险损失的分散机制。

下列人员中不属于我国社会救助对象的是（）。

下列属于用人单位补充保险的有（）。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

延长工作时间必须要征得劳动者同意。

就业歧视的本质特征是差别对待。

带薪年休假属于强制性休假。

下列关于集体劳动关系的说法正确的是（）。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。