填空题劳动合同()或者(),劳动合同即行终止。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.判断题事实劳动关系是无效的劳动关系。
9.多项选择题按照工资的支付形式,可将工资分为()。
A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资
10.多项选择题按照工资的确定方式,可将工资分为()。
A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资
最新试题
我国宪法确认了公民的社会保障权。
题型:判断题
社会救助一般要经过()等程序。
题型:多项选择题
带薪年休假属于强制性休假。
题型:判断题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
题型:单项选择题
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
题型:单项选择题
就业歧视的本质特征是差别对待。
题型:判断题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
题型:单项选择题
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
题型:多项选择题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
题型:多项选择题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题