问答题简述我国法律规定的女工保护标准的主要内容。
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7.单项选择题张岚与所在单位发生了劳动争议,2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书,张岚对裁决结果不服,于2004年4月5日向法院提出上诉,法院会()。
A.受理她的起诉
B.拒绝受理她的起诉
C.搁置她的起诉
D.让双方协商调解
8.单项选择题劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动争议的方法是()。
A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁
D.审判
9.单项选择题根据《劳动法》规定,我国劳动争议仲裁时效是()。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
10.单项选择题某摩配厂员工肖某,与单位发生了劳动争议,经过调解和仲裁裁决后,肖某不服,要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是()。
A.自仲裁庭裁决之日起15日内
B.自仲裁庭裁决之日起20日内
C.自收到裁决书之日起15日内
D.自收到裁决书之日起20日内
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用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
题型:判断题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
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用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
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社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
题型:判断题
下列哪些情形是不属于工资的()。
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胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
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()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
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就业歧视的本质特征是差别对待。
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