根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

在下列（）情形之下，劳动者可以随时通知辞职。

劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

社会救助一般要经过（）等程序。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

用人单位裁减不足20人，可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务，不得请亲戚、朋友等他人代为完成。